スキル理解×営業リソース＝営業力

SESという事業において重要なのが”営業力”です。営業力とは、つまり”どれだけエンドクライアントを保有しているか”とも言い換えられます。
弊社は創業から1年程度のスタートアップではありますが、SES事業を行っている親会社の存在が大きいです。
営業のリソースは勿論、親会社で取引のあるクライアントをそのままXENDOUでも紹介が出来る点は、弊社ならではの強みだと強く感じています。 また、私含めXENDOUの営業メンバーは全員がもともと親会社でのトップセールスでした。
市場を常にインプットし続け、業界やスキルについての深い知見を持つ我々だからこそ、クライアントの開拓は勿論、求職者の方々からの内定受諾率は9割を超えています。
質の高い営業力を持つセールスがいるからこそ、社員技術者が迷わずに進めるキャリアプランの策定を実現出来ています。

一人一人の声を漏らさず掬い上げる

創業期だからこそ、社員一人一人の声に耳を傾ける事を大切にしています。
例えばですが、イベントなどの社内交流一つをとっても、前向きな方もいれば消極的な方もいると思うんです。
そういった時に、意味のない帰社日の設定や多数決での審議の様な雑な事はせず、任意参加型のイベントのみにするなどそれぞれの意向を出来る限り尊重しています。
また、アサインする案件の選定にもかなりこだわりを持っています。
「社員技術者にとってキャリアアップに繋がるか」は何よりも重要視していて、適当な案件の紹介は言語道断です。
また、単価設定についても、必要以上に利益を上乗せしてクライアントからの期待値含まらないよう、市況とかけ離れない適正な設定を心掛けています。

現状に不満がある方、全員満足させます

今の会社で本当にやりたい事を実現できている方、実は少ないんじゃないかなと思います。
「自分の下にメンバーが増え、やりたい事ができない」
「どんな経験を積めば良いのか分からない」
「スキルアップは感じないけど、惰性で今の会社に居続けてしまっている」
こういった声を幾度も聞いてきました。XENDOUはそんな方たちの為に立ち上げた会社です。
CMや媒体など広告費に数億円かけて、実際に入社したら薄給だったなんてことはXENDOUではあり得ません。
事実、経験者のみに絞って採用をしている中で、現メンバーの半数は社員の紹介で入社いただいています。
本当の意味での”高還元”を体現しつつ、最短距離でのスキルアップをお約束します。

"XENDOU"なら間違いなくスキルを伸ばすことができる

一番大きかったのは、技術的に成長ができそうだなと思ったからです。
新卒で都内の製作会社に入社し、Webデザイナーとして4年ほどの経験を経てから地元の名古屋に戻りまして、
最初は名古屋で転職活動をしていたんですけど...
なかなか自分のやりたいことやレベル感とマッチする求人が見つからなかったんです。
そんな時に、当時利用していた転職のエージェントさんから「フルリモートの案件も見てみたら？」とアドバイスをいただいて、
そのタイミングでXENDOUの求人を見つけました。
面接を実際に受けてみて、今の私が直面している壁への理解や、具体的なキャリアプランを面接の段階から提示していただけたので、「ここなら間違いなくスキルを伸ばすことができる」と感じたことが決め手でした。

ヘルプを出せるタイミングを作ってくれる

入社前（内定受諾後）から面談の練習を一緒にやってくれたり、今参画しているプロジェクトへの入場初日が出社だったのですが、大本（営業部長）が同行してくれて心強かったのを覚えています。
そのタイミングで代表や人事も含めた懇親会も企画してくれて、対面で話す機会を作ってくれたからこそ、一度も会ったことが無い人と関わっていくより安心は間違いなくありました。
普段でいうと、思ってた以上に担当営業から「最近どう？」と連絡をくれています。
私の場合は今のところ良い意味で相談は特にないのですが、ヘルプを出すタイミングを作ってくれていると感じているので、フォロー体制にも満足しています。
キャリアについてのフィードバックも定期的にくれるので、自分が目指すべき経験には迷わずに取り組めていると感じています。

UIデザイン×フロントエンド開発人材に

短期的なキャリアプランとして、今のプロジェクトで経験している【UIデザイン】と【Vue.jsを用いたフロントエンド開発】のスキルを一人で対応できるまで高めることです。
現在、隔週でCTO主催のVue.js開発に関する研修を受けているのですが、次の現場に移るまでに、具体的には2年以内にはものにしたいと考えています。
また、デザインに関しては今の現場でFigma使いUIデザインを任せていただいています。
ユーザーストーリーマッピングやカスタマージャーニーマップ、ペルソナの作成など今まで経験してこなかった部分に触れる事ができているのはありがたいです。
UIデザインとフロントエンドの開発ができる方はなかなかいないのかな？と思っているので、そういう点も含め市場価値の高い人材になれるよう日々励んでいきたいです。

キャリアと給与、どちらも叶えてくれる

前職では4年間ほど勤めていましたが、対応できる言語や領域が増えてもなかなか給与が上がらずでして...
また、今後自分がどんな環境での経験をしていけば市場価値を上げられるのかのイメージも持てていなかった状況が続いていて、
そんな時に知人からXENDOUを紹介して貰いました。
まず、入社時の提示給与がその時の年収から大幅に上回っていて（具体的には200万円以上）、且つ具体的なキャリアプランも伝えて貰えたのはありがたかったです。
また、同年代の方が多い点や、良い意味で堅苦しくない社風も魅力でしたね。
個人的には、本社が五反田にあるという点も魅力の一つでした。ITベンチャーが集まっている地域だからこそ、勢いも感じる事が出来たと思います。

フルリモート×モダン環境に満足しています

現在参画しているプロジェクトはフルリモートで対応させていただいてます。
出退勤にかける移動時間がないというのは、効率含めて非常に満足度は高いですね。
子供が熱を出したタイミング等、家庭内の突発的な事象にも直ぐに対応できる点も含めてありがたいです。
技術環境でいうと、アーキテクチャをはじめ非常にモダンな環境です。
SESって「案件が見つからないからとりあえずこの案件に入ってくれ」みたいな形で、レガシーな環境に放り込まれることもあると思うんですけど、先のキャリアを見据えた環境での経験ができているなと感じます。

経験豊富なメンバーが多く常に成長ができる

プロジェクトのメンバーはクラアイントのプロパーは勿論、フリーランスの方々も多くいらっしゃるのですが、
知識量がとんでもなく豊富な方が沢山いるので、日々成長を感じられています。
運用の方法などに関しても「良くできてるなぁ...」と関心というか感動というか、そう感じる場面が非常に多いです。
開発以外でいうと、例えば新しくプロジェクトに参画してきた方に対して、ローカル環境の構築などのサポートを行っています。
まだXENDOUの若手に対しては実施する場面は無いですが、今後入社してくるメンバーへも教えられるように、この現場で更に経験を積んでいければと思っています。